Le jeudi 15 Septembre, le premier évènement de l'association a eu lieu ! Cet événement avait pour but de réunir les membres de l'association pour partager un moment de convivialité et définir ensemble les valeurs de l'Agora des formateurs.
Pour cela, c'est Jonathan Hamaide, formateur en cybersécurité et facilitateur, qui nous a proposé un de ces ateliers phares dans les locaux de l'organisme de formation formagora : la facilitation avec la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®.
Qu'est-ce que la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® ?
Nous avons tous déjà joué aux briques LEGO® dans notre jeunesse, ou même plus récemment avec nos enfants.... Eh bien Jonathan a proposé de nous faire revivre ces moments.
Outre le côté ludique, cette méthode s'est avérée très efficace pour apprendre à mieux nous connaître et apporter une vraie cohésion d'équipe. Pendant cette journée, nous avons utilisé notre imagination pour raconter des histoires en LEGO® SERIOUS PLAY®, nous permettant ainsi de poser des mots sur des choses qui peuvent se révéler difficiles à exprimer dans un premier temps. Après avoir déterminé la personnalité et les forces de chacun, nous avons très rapidement trouvé les valeurs que nous souhaitons prôner au sein de l'association.
Se familiariser avec l'outil
Jonathan nous a d'abord fait construire quelques figures, afin de se familiariser avec les briques et créer du lien entre les participants. Cette première activité permet déjà de cerner les traits de caractère de chacun dans la manière de choisir une figure, de réfléchir à sa construction... C'est aussi le moment où l'imagination et la créativité commencent à émerger.
Définir ce que l'on ne veut pas
Quel est pour nous le pire formateur du monde ?
C'est ce à quoi nous avons réfléchi comme premier défi. C'est un premier pas, qui nous a permis de définir ce que nous souhaitons mettre en avant.
Chacun a pu construire une figure en brique LEGO®, représentant tout ce qui peut faire un mauvais formateur. Ce qui ressort le plus: quelqu'un d'hautain, incohérent dans ses propos et qui manque d'empathie.
Se présenter
Parler de soi n'est pas toujours un exercice facile. Nous avons tous des personnalités et des atouts différents. C'est pourquoi il est important de les communiquer, pour savoir dans quelle direction nous souhaitons mener l'association. C'est cette diversité et cette intelligence collective qui fera la force du groupe.
Nous nous sommes donc prêtés au jeu, en utilisant les briques LEGO® comme support. Dans un premier temps pour apprendre davantage à se connaître, puis en partageant nos forces, compétences ou valeurs.
Construire l'identité de l'association
La dernière activité, et pas des moindres, a été de mutualiser tous les atouts pour définir, ensemble, les valeurs de l'Agora des formateurs. Mais également pour que chacun parle des mêmes valeurs de l’Association. Nous en avons obtenu cette figure:
La pièce centrale est un bateau qui représente l'association dans lequel on retrouve ses membres. Dans celui-ci, il y a le récipient du partage: la valeur la plus importante de l'Agora. Le phare du bateau permet de voir de loin pour mieux s'orienter et gagner en visibilité. Plusieurs formateurs s'avancent vers le bateau pour nous rejoindre.
Le personnage en retrait à gauche, représente la prise de recul pour rester objectif, et la transmission de connaissance. Les rouages, eux servent à faire fonctionner les gens ensemble. Nous retrouvons également le couteau suisse, synonyme de pluridisciplinarité. Le but de l'association, c'est aussi s'enrichir mutuellement, cela est symbolisé par le trésor. Les plantes vertes sont là pour rappeler le côté nourrissant, qui sera apporté entre les membres. L'éléphant à droite, symbolise la sagesse.
Il reste des espaces sur cette plaque, car la construction de l'association ne sera jamais terminée. Elle continuera d'évoluer et de vivre avec ses membres.
Grâce à ces ateliers, nous avons pu définir les valeurs suivantes :
